Международная организация труда (ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. Участниками ILO являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
Развитие международного трудового законодательства, регулирующего условия труда и занятости, было причиной создания ILO и остается ее главной задачей. Международные трудовые нормы вступают в силу с момента их принятия Международной конференцией труда - органом, в котором представлены делегаты от правительств, трудящихся и работодателей практически всех стран мира. Нормы ILO принимаются в двух формах – в форме конвенций и рекомендаций. В то время как рекомендации излагают руководящие принципы и ориентиры для разработки национальной политики и практических мер, конвенции ILO представляют собой международные соглашения, подлежащие ратификации государствами-членами. Применение государствами ратифицированных ими международных трудовых норм постоянно контролируется ILO. Механизм контроля в значительной степени основывается на докладах, которые периодически представляют правительства. Объединения работодателей и работников также имеют возможность представлять информацию и высказывать свое мнение по вопросам применения конвенций.
Большинство стран ратифицировали восемь основополагающих конвенций, которые легли в основу Декларации ILO 1998 года об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Речь идет о конвенциях, охватывающих такие вопросы, как свобода ассоциации, упразднение принудительного труда, право на ведение коллективных переговоров, запрещение детского труда, устранение дискриминации в области труда и занятий. В дополнение к этим фундаментальным конвенциям, ILO придает особое значение четырем другим приоритетным конвенциям: о политике занятости, об инспекции труда (две конвенции) и о трехсторонних консультациях.
Наиболее значимыми (после основополагающих конвенций) для нашей отрасли являются:
- MLC 2006 (Конвенция о труде в морском судоходстве);
- Конвенция 137 (О социальных последствиях новых методов обработки грузов в портах);
- Конвенция 152 (О технике безопасности и гигиене труда на портовых работах).
